Pensione

La legge di bilancio 2025 è intervenuta in maniera significativa sulle pensioni, con particolare riferimento alla cd. APE sociale, l’istituto introdotto dall’articolo 1, commi da 179 a 186 della legge 11 dicembre 2016, n. 232, consistente in una indennità, corrisposta fino al conseguimento dei requisiti pensionistici, a favore di soggetti che si trovino in particolari condizioni. In questo articolo, ti darò le principali informazioni circa le novità 2025 in materia di APE sociale e ti suggerirò alcune strategie per la pianificazione previdenziale.

In questi giorni il governo è al lavoro per definire, entro fine anno, la manovra 2025. Previste novità in riferimento al sistema fiscale per le imprese e le famiglie. Con questo articolo si vogliono evidenziare le novità che interesseranno tutti i cittadini e gli imprenditori a partire dal 1° gennaio 2025.

La legge di bilancio per il 2025 inizia il suo iter e, benché sia ancora troppo presto per definire i possibili sviluppi, si possono già abbozzare alcune possibili ipotesi che attirano la nostra attenzione. Tra queste, la più probabile è una revisione dei criteri di destinazione del TFR in un fondo pensione. In questo articolo ti parlo delle ipotesi che sono attualmente allo studio del governo e che potrebbero riguardare il conferimento del TFR nei fondi pensione.

Il rendimento medio ottenuto dai fondi della previdenza integrativa può arrivare anche all’11% circa. Eppure, nonostante le aspettative siano così ambiziose, lo scetticismo da parte di molti italiani sembra essere ancora ostinato. Il problema, in tal senso, è sicuramente dovuto alla cattiva informazione. Eppure il fondo pensione è lo strumento finanziario che permette di ottenere una importante pensione di scorta. È fondamentale, quindi, conoscere bene la materia attraverso la lettura di libri e manuali. Di seguito ti elenco tre libri che, a mio parere, dovresti assolutamente leggere per approndire le tue conoscenze su questa materia.

Quando si parla di risparmio per la pensione, in Italia due delle opzioni più comuni sono il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e i fondi pensione. Entrambi rappresentano strumenti importanti per garantire una sicurezza economica futura ma presentano caratteristiche e vantaggi differenti. In questo articolo voglio approfondire il tema il conferimento del TFR nel fondo pensione cercando di chiarire eventuali aspetti per i quali sorge ancora qualche dubbio.

Andare in pensione è un momento importante nella vita di ogni persona. È un periodo della vita in cui si ha molto più tempo libero da impegnare in tantissime attività. Questo periodo può essere un'occasione unica per esplorare passioni, apprendere nuove abilità e godere di una vita ricca di soddisfazioni. E quindi, come sfruttare al meglio questo periodo? Quali sono le attività che possono arricchire la nostra vita e renderla più soddisfacente? Ecco una lista delle 16 attività stimolanti che puoi inziare quando entri nella meravigliosa fase della pensione.

Se vuoi assicurarti una pensione senza problemi sotto l’aspetto economico puoi aderire ad un fondo pensione ossia uno strumento che, durante la tua vita lavorativa, ti permette di accantonare una somma mensile da riscattare nel momento in cui andrai in pensione. L’occasione può essere molto ghiotta: l’opportunità, infatti, non si riscontra soltanto nella certezza di trovare un capitale aggiuntivo da affiancare a quello della pensione. Se aderisci al fondo pensione, infatti, hai la possibilità di godere di diversi vantaggi fiscali e di una tassazione più leggera. Ti spiego tutto in questo articolo.

La riforma pensionistica ha modificato l'approccio dei lavoratori dipendenti con il trattamento di fine rapporto di lavoro ossia la liquidazione che il datore di lavoro deve riconoscere al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Parto dall’inizio: nel 1996, con la Riforma Dini, si è passati dal sistema retributivo a quello contributivo, il che vuol dire che mentre in principio si andava in pensione con un assegno mensile pressoché simile allo stipendio, successivamente alla riforma l’importo dell’assegno mensile è basato su conteggi effettuati sugli effettivi contributi versati. In questo modo chi andrà in pensione potrà fare affidamento su un assegno pari al 40-50% dello stipendio. Nasce, così, l’esigenza di considerare, unitamente alla previdenza obbligatoria, una previdenza complementare. Anche per questo è stata data la possibilità di destinare il proprio TFR ad un fondo pensione o mantenerlo in azienda.

La pensione è una delle principali preoccupazioni dei lavoratori italiani, che vedono sempre più lontana e incerta la possibilità di avere un assegno dignitoso dopo una vita di lavoro. Le riforme previdenziali degli ultimi anni, infatti, hanno ridotto le prestazioni e allungato i requisiti di accesso alla pensione, rendendo necessario integrare il sistema pubblico con forme di risparmio complementare.

La previdenza complementare è una forma di risparmio a lungo termine che ti permette di integrare la tua pensione pubblica e di garantirti un reddito adeguato quando smetterai di lavorare. Ma non solo: la previdenza complementare può essere anche un modo per realizzare i tuoi progetti di vita, grazie alla possibilità di anticipare una parte del tuo capitale accumulato. Vediamo cosa è e come funziona la previdenza complementare.